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就職活動で受かるマインドセット
いかがでしたか。
今回お伝えした内容は、ノウハウのほんのわずかな部分にしか過ぎません。
学生の方は、就職活動において内定を得るためには、面接でどのように答えるかというテクニックに必ず走る傾向があるようです。
ところが、マインドセットなしにテクニックを使ったところで、テクニックは全く活きません。
むしろ、面接官に面白いように落とされるだけです。
書店においてある就職マニュアルが実際の活動で機能しないのはそのためです。
大事なのはテクニックではなく、マインドセットであることに気がつきましょう。
今回お伝えした“働く”ということの意義について、自分がどのように考えているかを知ることもマインドセットのひとつです。
マインドセットとは、思考パターン、認識、イメージなどを言いますが、言い換えると“考えの軸“であり、”羅針盤“です。
海が大波で荒れたとしても、悪天候で行き先が見えなくても、“羅針盤”があれば、目的地へ進むことができます。
さて、あなたはこの“羅針盤”を手に入れたいですか？
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